1、企业年金：

       企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险并履行缴费义务的基础上，依据国家政策和法律规定自愿建立的企业补充养老保险制度，是企业职工薪酬福利制度的组成部分。它可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，缩小职工退休前后的收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求。

       在FIT连续工作满一年，认真履行劳动合同义务，并参加基本养老保险且履行缴费义务的职工，可自愿参加公司的年金计划。目前，企业缴费比例为公司上年度月平均工资的5%，职工个人缴费比例为上年度月平均工资的1.5%。

2、其他福利：

       交通补助、单身补助、大学毕业生就业安置费、采暖补贴、节日福利、免费体检、生日贺卡、优秀员工疗养、商业保险（大额医疗）等。